Piilaaksossa tehdään pitkiä työpäiviä, ja lomaa on vähän. Suomalaisista tämä kuulostaa hirvittävältä

Monille meistä työ on välttämätön paha. Filosofi Pekka Himasen mukaan jo puhe “työssä jaksamisesta” kertoo siitä, kuinka pidämme työskentelyä taakkana.

Mutta voisiko työstä nauttia? Voisiko työ olla niin antoisaa, ettei työpaikalta välttämättä tarvitse paeta ensimmäisellä mahdollisella hetkellä?

Tällainen työpaikka saattaa olla verkkopalveluyhtiö Google.

Googlen pääkampus on monille tuttu hämmästelevistä mediajutuista. Paikoin se muistuttaa enemmän huvipuistoa kuin toimistotaloa.

Kampuksen sisäpihalla on kookas dinosaurusveistos ja rantapallokenttä. Töiden tekemisen lomassa voi poiketa kuntosalilla tai pulahtaa pihan vastavirta-altaaseen. Alueella voi liikkua firman pyörillä.

Missään työntekijä ei ole yli 150 jalan päässä ruoasta. Alueen useista ravintoloista yksi tarjoaa luomu- ja toinen lähiruokaa. Työntekijöille on tarjolla ravintoasiantuntijan neuvontaa.

Työntekijät saavat tuoda omia vieraitaan, ja lapset voi jättää firman päiväkotiin. Osa työntekijöistä käyttää viidenneksen työajasta valitsemiinsa projekteihin. Joka perjantai työntekijät voivat esittää kysymyksiä suoraan yhtiön johtajille.

Kampuksen energiasta 30 prosenttia tuotetaan uusiutuvilla. Yhtiö väittää olevansa hiilineutraali ostamalla päästövähennyksiä muualta.

Tietysti yhtiö esittää toimintansa suotuisassa valossa. Osaa ihmisistä mietityttää se, muistuttaako Google jo enemmän yhteisöä tai jopa lahkoa kuin työpaikkaa.

On kuitenkin kiistatonta, että Googlessa tehdään asioita toisin. Pitäisikö suomalaisillakin työpaikoilla miettiä toimintatapoja uusiksi?

Oras Tynkkynen